Új kollektív szerződés

Mindez annak ellenére sikerült, hogy az idei évben a bevételeik még nem teljesen körvonalazódtak, az állami kompenzáció, energia áremelés, általános finanszírozási súlyszám sem tisztázott, de ennek ellenére sikerült beépíteni a 13. havi fizetést, jubileumi jutalmat, egyéb járandóságokat-monda a főigazgató. Császár László a zrt. Igazgatóságának elnöke megerősítette: az idei évben 530-570 millió forint többlet áll rendelkezésre a munkavállalók juttatásaira.


Az új szerződés 2010. december végéig érvényes, legkorábban csak az említett dátum után lehet felülvizsgálni. A kórház vezetése egyértelmű sikernek könyveli el a megállapodást, hiszen a korábbi közalkalmazottakat megillető juttatásokat maradéktalanul tudták érvényesíteni a mostani szerződés aláírásával. Császár László azzal példálózott, hogy az egyik kórteremben rokona műtétre vár, a kórtermekben senki sem érez semmit abból, hogy a mai naptól a kórház zártkörű részvénytársaságként működik tovább. A jelenlegi Közalkalmazotti Tanács még három hónapig működik, majd azt követően alakul át.