Kukoda Nándort, a „VKSZ” Veszprémi Közüzemi Szolgáltató Zrt. igazgatósági elnökét kérdeztük, miként valósult meg az önkormányzathoz tartozó gazdasági társaságok racionalizációja az elmúlt években.
Kukoda Nándor
– 2005-ben kezdődött meg a városirányítási cégek átvilágítása. A cél az volt, hogy miként lehet átláthatóbb, egyszerűbb, tőkekoncentráltabb működést megvalósítani. Több lehetőség is felmerült, Veszprém végül azt az utat választotta, hogy úgymond egy anyavállalatba vonja össze az önkormányzati feladatokat, kibővítve annak tevékenységi körét. Első körben a Veszprémi Kommunális Rt. és a Hőforg Kft. egyesült 2005 nyarán, majd a 2006-os önkormányzati választásokat követően döntöttek további gazdasági társaságok beolvadásáról, így a „VKSZ” Veszprémi Közüzemi Szolgáltató Zrt.-hez csatlakozott a Veszprém Városfejlesztési és Befektetési Zrt., a Veszprémi Piac és Vásárcsarnok Kft., valamint a Veszpark Kft. 2007. június 30-ával.
– Mennyire volt úttörő lépés az egyesítés?
– Az önkormányzatok többsége végzett hasonló felmérést abban az időben, ugyanis a fejlődés velejárójaként létrejött különböző városgazdálkodási tevékenységeket ellátó cégek növekvő kiadásai teherként jelentkeztek a városok költségvetésében. Megkerülhetetlen volt az igény, hogy ezeket átláthatóbbá tegyük, a költségeket racionalizáljuk, a befolyó díjakból más feladatok finanszírozására is sor kerülhessen.
– Számos megoldandó feladat várt a VKSZ-re a cégegyesítést követően.
– A szervezeti struktúra kialakítása mellett több beolvasztott cég nehézségeivel is szembe kellett nézni. Ilyen volt a mélygarázs gazdaságossá tétele, vagy éppen a korábban közművesített házhelyek értékesítése. A racionalizálás ennek ellenére nem állt meg, a feladatok köre bővült a temetői szolgáltatással, ahol az igényeknek megfelelően kialakítottuk a hamvszórót. A legutóbbi részbeni „szerzemény” pedig a Csarnok Kft. Ennek beolvadása december 31-én valósulhat meg, az ezzel kapcsolatos hatástanulmányok most készülnek.
– Milyen szerep hárul a vállalat elnökére?
– A gazdasági társaságokról szóló törvény értelmében a cég ügyvezető szerve az igazgatóság, tagjai közül a tulajdonos önkormányzat jelöl elnököt, akit a közgyűlés választ meg. Feladata a céggel kapcsolatos ügyek tárgyalása, a stratégia kijelölése, a végrehajtás ellenőrzése, kapcsolattartás a menedzsmenttel.
Az igazgatóság havonta ülésezik, a köztes időszakban pedig az elnök koordinációs feladatot lát el. A januári közgyűlés 2014 végéig választott meg a tisztségre.
