– Gyakorlatilag egyik napról a másikra megötszöröződött a forgalom az irodánkban – mondta érdeklődésünkre Krancz Balázs, ezzel is mintegy jelezve, hogy a tanítás végével egyre több diák szeretné hasznosan tölteni a nyarat. A MELÓ-DIÁK iskolaszövetkezet területi igazgatója – alátámasztva előbbi állításunkat – hangsúlyozta, hogy a vakáció első hétfőjén közel 150-en keresték fel az irodájukat, hogy nyári munkák iránt érdeklődjenek.
Krancz Balázs
– Változó lehetőségeket kínálunk, nagyáruházak árufeltöltésén túl keresnek recepciósokat, hostesseket, népszerűek a Balaton-parti munkák is. Egyre nagyobb igény van olyan diákokra, akik rendelkeznek szakmai tapasztalattal a vendéglátás terén, ez sokat számít az idén – jegyezte meg.
Krancz Balázs ugyanakkor kifejtette, hogy bár a fiataloknak vannak elképzeléseik arról, mit is szeretnének dolgozni a nyáron, nem jellemző rájuk a célirányos érdeklődés. „Ránk bízzák, mert örülnek, ha van bármilyen munka”, mondta az igazgató, aki azonban hozzátette: noha az előzetes számok alapján idén mintegy 3000 diáknak tudnak majd munkát adni, a nagy szám mellett is közel három és félszeres túljelentkezés van az állásokra. Egyre több diák van, aki azért dolgozik, hogy tanulmányait finanszírozni tudja, de persze van olyan is, aki a megkeresett összeget szórakozásra szánja.
A Munka törvénykönyve szerint munkavállalóként az létesíthet munkaviszonyt, aki a 16. életévét betöltötte. A törvény azonban – iskolai szünet időtartama alatt – annak a 15. életévét betöltött tanulónak is engedélyezi a foglalkoztatását, aki általános iskolában, szakiskolában vagy középiskolában nappali rendszerű képzésben folytatja tanulmányait, írja a Nemzeti Adó- és Vámhivatal a diákok foglalkoztatásával kapcsolatban. Krancz Balázs a munkaviszony létesítésénél más fontos részletre is felhívta a figyelmet:
– A diákoknak oda kell figyelniük arra, hogy ha önállóan, nem iskolaszövetkezeten keresztül vállalnak munkát, akkor nagyon fontos, hogy kössenek munkaszerződést – hangsúlyozta, majd kiemelte: ebben pedig szerepelnie kell a bérezésnek. – A legrosszabb az, amikor egy fiatal lelkesen beleveti magát a munka világába, legvégén pedig jön a pofon, hogy nem fizetik ki, vagy nem azt kapja, amiben megállapodtak – sorolta a negatívumokat a területi igazgató.
– Nem szabad rossz tapasztalatokkal elvenni a diákok kedvét a munkától, fontos, hogy a végén majd pozitív élményekkel fejezhessék be a nyarat – zárta gondolatait.
