Temesvári Balázs, a VKSZ Zrt. vezérigazgatója emlékeztetett, 2014. január 1-től végzi a cég irányítását. Rámutatott: lapunknak adott nyilatkozatában akkor világos lefektette terveit, miszerint a közszolgáltatások mellett szükséges átgondolni a cég filozófiáját, új programokat alkotni. “Ezt úgy érhetjük el, ha minél nagyobb teret engedünk az innovációnak” - húzta alá.
Mindezeket egy jól megfogalmazott stratégia foglalja össze, amely rövid, közép és hosszú távon is feladatokat ad. “Végső célunk, hogy a VKSZ Zrt. egy lendületes, stabil pénzügyi háttérrel rendelkező, piacdiktáló céggé változzon a térségben. Ehhez közép távon új üzletágak integrálása, rövid távon pedig a vállalat racionalizálása, az erőforrások optimalizálása és stabillá tétele, valamint kisebb fejlesztések megvalósítása szükséges.
Temesvári Balázs
2014-ben az új vállalatirányítási szemlélet nyomán elvégezték a vállalat egészét érintő átszervezést és auditokat, megkezdődött a bérszínvonal-rendezése, átalakították a stratégiai tervezést és controlling metodikáját, megújult a honlap, elkezdődött egy brandépítési folyamat, valamint előtérbe helyezték a társadalmi felelősségvállalást.
Az egyes igazgatóságok munkáját elemezve Temesvári egyebek mellett elmondta, megkezdődött a fűtőmű korszerűsítése, rekonstrukciója, lépéseket tettek a hatékonyabb munkavégzés érdekében, centralizálták a beszerzést, megnyitották az inert hulladéklerakót és elindult a síkosság-mentesítési technológia váltása. Szóba került még az új parkolóház megnyitása, illetve előkészület alatt a parkoló automaták cseréje, illetve egy új parkolóház kialakítása a Mártírok útján.
Temesvári Balázs elmondta még, hogy az elmúlt időszakban jelentősen sikerült csökkenteni a cég kintlévőségét, ami az év elején még 1,1 milliárd forint volt, október végére azonban 791 millió forintra mérséklődött.
Az összefoglalót követően a 2015-ben induló társadalmi felelősségvállalás programhoz kapcsolódó együttműködési megállapodásokat írták alá az érintett felek. “Közszolgáltatóként a közösségért kell dolgoznunk” - hangsúlyozta a vezérigazgató. A jövő generációjának olyan ismereteket adnak át, mint a hulladékkezeléssel, energetikával, hőtermeléssel kapcsolatos információk, valamint a fogyasztói nevelést is szem előtt tartják, hogy a fiatal korosztály tisztában legyen vele, hogyan kerül az asztalra például a zöldség, a gyümölcs, vagy éppen a hús.
Mindezek mellett a VKSz Zrt. kiemelt célja a tehetséggondozás a művészet, valamint a sport területén, ebben a Művészetek Háza és a Dózsavárosi Diáksport Egyesület vívó szakosztálya lesz a partnerük.
