A minimálbér bruttó összege 11 százalékkal 322 800 forintra nőtt, míg a szakképzettséget igénylő munkakörökben kötelező garantált bérminimum 7 százalékos emeléssel 373 200 forintra emelkedett. A változás havi szinten a minimálbéren foglalkoztatottak esetében mintegy 32 ezer forintos, a garantált bérminimumon dolgozóknál hozzávetőleg 24 ezer forintos bruttó növekedést jelent az előző évhez képest.
A kormány álláspontja szerint az emelés mértéke meghaladja az inflációt, így a keresetek vásárlóereje is javulhat. Az intézkedés egy hosszabb távú bérfelzárkóztatási folyamat része, amelynek célja a minimálbér fokozatos közelítése a 400 ezer forintos szinthez.
A béremelkedés következményei túlmutatnak a havi fizetéseken. Több, a minimálbérhez kötött ellátás összege is magasabbá válhat, ideértve a táppénzt, a munkanélküli ellátást és egyes családtámogatási formákat.
A vállalkozások számára az intézkedés új helyzetet teremt. A növekvő bérköltségek alkalmazkodást igényelnek, különösen a kis- és középvállalkozások részéről. A döntéshozók szerint a magasabb bérek hozzájárulhatnak a munkaerő megtartásához, a foglalkoztatás stabilitásához és a gazdaság átláthatóságának erősödéséhez.
A 2026 elején bevezetett béremelés így egy szélesebb gazdaságpolitikai irány részeként értelmezhető, amely a munkából élők anyagi biztonságának növelését és a bérszínvonal fokozatos emelését helyezi előtérbe.
