A szakképzéssel összefüggő juttatások adózási szabályai
A szakképző iskolai tanulók esetében adómentes juttatásnak minősül:
- tanulószerződés alapján kötelezően fizetendő összeg,
- a szakképzésben tanulószerződés nélkül résztvevő tanulónak a szorgalmi idő befejezését követő összefüggő szakmai gyakorlat időtartamára kifizetett összeg,
- a tanulószerződéses tanulót jogszabály alapján megillető kiegészítő pénzbeli juttatás,
- a Nemzeti Foglalkoztatási Alap képzési alaprésze terhére folyósított szakiskolai tanulmányi ösztöndíj.
A felsőfokú szakképzésben résztvevő hallgatók esetében adómentes juttatásnak minősül:
- a hallgatói szerződés alapján a felsőoktatásról szóló tv. szerint kötelezően kifizetett díjazás,
- a gyakorlati képzés idejére kifizetett juttatás, díjazás értékéből havonta a hónap első napján érvényes havi minimálbér összegét meg nem haladó rész.
Tanulószerződés alapján szakképző iskolai tanulmányokat folytató tanulók a képzési idő tartama alatt biztosítottak. Járulékalapot képező jövedelem a tanulószerződésben meghatározott díjazás, mely után a tanulónak 10 % nyugdíjjárulékot és 7 % egészségbiztosítási járulékot kell fizetnie. A tanulószerződés nélkül foglalkoztatott diák nem biztosított, járulékfizetési kötelezettsége nincs.
A felsőoktatásban résztvevők hallgatói munkadíja
A hallgatói munkadíj teljes összege munkaviszonyból származó bérjövedelemként adóköteles.
A diák biztosítottnak minősül, a járulékfizetés a munkaviszonyra irányadó általános szabályok szerint történik.
Munkaszerződés alapján foglalkoztatott diákok
Ha a diákkal munkaszerződést köt a cég, intézmény vagy diákszövetkezet (munkáltató), akkor a személyi jövedelemadó szempontjából a munkaviszonyból származó jövedelemre vonatkozó általános szabályok az irányadóak. Adójóváírás 2012. évtől nem érvényesíthető.
A munkabér teljes összege adó- és járulékalapot képez. A fizetendő díjból a foglalkoztatónak le kell vonnia a személyi jövedelemadó előleget, az egyéni járulékokat (10% nyugdíjjárulékot, 8,5 % egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulékot). Ugyanakkor megjegyzendő, hogy az iskolaszövetkezet nappali rendszerű oktatás keretében tanulmányokat folytató tagja nem biztosított, ebből következően járulékfizetési kötelezettség nem terheli sem az iskolaszövetkezetet, sem a tagot.
