Önmagukat egy mondatban így mutatnák be:
"Azokat a módszereket és megoldásokat keressük, amelyekkel embereket szervezhetsz magad köré, formálhatsz belőlük közösségeket, és vezetheted őket."
A játszva tanulás a cél
A szervezet tréningeket, képzéseket tart társadalmi felelősségvállalás alapon. Jelen pillanatban a fiatal vezetőket célozzák meg, azonban nem titkolt céljuk, hogy a későbbiekben a Kollektíva egyre szélesebb körben ismertté váljon. Elmondásuk szerint egyáltalán nem munkaként fogják fel, sőt kijelenthetjük, a pozitív visszajelzések sokszor többet jelentenek számukra, mint a fizetség.
Szeretnénk azt hinni, hogy a tréningek során mindenkinek adunk valamit. Ha csak egy mininális változás is elindul a résztvevőkben, már megérte. Minden ember egy külön világ, és ha kell, mi egyesével változtatjuk meg a gondolkodásukat.
Fontosnak tartják, hogy az általuk tartott képzések élményközpontúak legyenek, ezt nyitottsággal és közvetlenséggel próbálják elérni, illetve minden foglalkozás interaktív, ahol minden vélemény és hozzászólás számít. Már kollégiumi seniorként is kötelességüknek érezték, hogy szintjükből közösséget kovácsoljanak. Mint mondják, szeretetből és saját döntésből vállalták a felelősséget akkor is és most is.
Kik ők?
Haraszti László, a Pannon Egyetem kollégiumi referense, a Felsőoktatási Kollégiumok Országos Szövetségének (FEKOSZ) ellenőrző bizottsági elnöke, családapa, gyakran mindenki pszichológusa. Kollégista korában kollégiumi nevelőtanárként tevékenykedett, az akkori kollégiumi igazgató már ekkor felfigyelt rá, majd nyugdíjba vonulásakor hezitálás nélkül átadta a stafétát.
Danyi István idegenforgalmi szakmenedzserként végzett. Két éven keresztül volt FEKOSZ elnökségi tag, három évig pedig a Központi Kollégium seniora. Diplomaszerzés után fél évet külföldön dolgozott, céljait azonban nem veszítette szem elől és kint tartózkodása alatt is próbálta képezni magát. Szabadidejében történeteket és szerepjátékokat ír.
Pusztai Ádám vegyészmérnök mesterszakon végzett, továbbá három évig volt senior a Központi Kollégiumban. Emellett a Toastmasters veszprémi szervezetének vezetője (egy nemzetközi és nonprofit szervezet, amely a nyilvános beszéd és a vezetési készségek fejlesztésében segít a résztvevőinek), a Láthatatlan Egyetem veszprémi elnöke, grafikus, zsonglőr és a Molecool, a világ első atomneveldéjének ötletgazdája. November 28-án pedig előadóként lépett fel a TEDx Youth Konferencián, amely világszerte összefogja azokat a fiatalokat, akikre érdemes odafigyelni, akik innovatív, friss ötleteikkel és újszerű nézőpontjukkal kitűnnek kortársaik közül, és mondanivalójuk van a világ számára.
A kérdésre, hogy melyik felkérés jelentette számukra a legnagyobb mérföldkövet az elmúlt másfél évben ,azt válaszolták, hogy az összes. Hisz minden tréning egyedi a maga módján, mindegyik méri és visszaigazolja a munkásságukat, illetve hogy hol tartanak épp. Az élmény átadása mellett persze az is elengedhetetlen, hogy hasznos és releváns tudással vértezzék fel a tréningek résztvevőit. Gyakorlatilag a szórakozva tanulás a cél.
Eddig megfordultak többek közt Csillebércen, ahol a Magyar Közgazdasági Társaság ifjúsági szervezetének tartottak képzést, Nagykanizsán a Kanyssa Alapítvány felkérésére, illetve Budapesten, Kecskeméten, Hajdúböszörményben és Szombathelyen is a FEKOSZ által rendezett programok szakmai blokkját biztosítva.
„A végtelenbe és tovább”
Az alapítók egy hosszú folyamat elején vannak. A jövőben szeretnék vállalkozás szintjére emelni a kezdeményezést, és hivatásként megélni azt, ami egy baráti kezdeményezésnek indult. Nem győzik hangsúlyozni az emberi kapcsolatok fontosságát, hiszen közösségi vezetőként tisztában vannak vele, milyen erő rejlik az összefogásban. A Kollektíva összeköti az embereket.
Elérhetőségük: hello@kollektiva.eu
