Az amerikai cégvezetők harminc százaléka állítja, hogy munkája miatt többet idegeskedik, mint 2009-ben: közülük 9 százalék számolt be arról, hogy jóval több stressz éri, mint tavaly, míg 29 százalék esetében a helyzet változatlan.
A megkérdezettek 8 százaléka kicsivel jobban érzi magát, mint egy évvel korábban, mert kevesebbet stresszel, három százalék pedig arról számolt be, hogy idén jóval kevesebb feszültséget okozó tényezővel kell szembesülnie munkahelyén - derül ki abból a felmérésből, amelyet a munkaerő-toborzással foglalkozó Office Team készített ezer, legalább 20 főt foglalkoztató cégvezető telefonos megkérdezésével.
A felmérést végzők arra is kíváncsiak voltak, hogy a cégvezetők hogyan látják saját helyzetüket, mit várnak 2011-ben. A megkérdezettek 28 százaléka úgy véli, hogy a jelenleginél többet stresszel majd, 64 százalék bízik abban, hogy helyzete nem lesz rosszabb jövőre sem, 8 százalék pedig reméli, hogy jóval kevésbé lesz feszült munkahelyén, mint idén.
A felmérés készítői öt fő feszültségforrást jelöltek meg, amely rányomja bélyegét a dolgozó idegállapotára: a hajtás - amikor a vezető (és a többi alkalmazott) úgy érzi, hogy nem tud eleget teljesíteni, mert nem elég a napi nyolc órás munkaidő; a kapkodás; a munkanélküliségtől való félelem; a versenyhelyzet és a kollégákkal folytatott vita egyaránt hozzájárul ahhoz, hogy a munkavállalók egy idő után nehezen bírják a rájuk nehezedő nyomást.
