A Frankfurttól 100 kilométerre található, fuldai székhelyű vállalat ma Németország egyik legkomolyabb elektrotechnikával, épület, tengeri és egészségügyi technológiával foglalkozó cége, amely 1988-as alapítása óta folyamatosan növekedett – ma már mintegy 3400 munkavállalót foglalkoztatnak. A vállalkozás több mint 20 telephellyel rendelkezik Németország egész területén, de megtalálható hajózási technikákban jártas leányvállalatuk Amerikában, Philadelphiában is. Ügyfeleik elsősorban az ipar területéről kerülnek ki, akik számos szolgáltatás közül választhatnak, a jól végzett munkának köszönhetően pedig a cég éves szinten 400 millió eurót meghaladó forgalmat bonyolít le.
Az oktatóterem
Három évvel ezelőtt aztán a Németországban kialakult nagymértékű szakemberhiány ellensúlyozásából az R+S csoport figyelme Kelet-Európa felé irányult. Létrehoztak egy beiskolázási központot Szerbiában, Újvidéken, s azóta vállalatuknál folyamatosan zajlik a szerb szakképzett munkaerő toborzása a német munkaerőpiacra. A pozitív tapasztalatok – több mint 200 új foglalkoztatottat sikerült elérni – láttán pedig úgy döntöttek, hogy további telephelyeket létesítenek Lengyelországban, Horvátországban, Szerbiában és Magyarországon.
Az első ilyen központ nálunk Veszprémben nyílhat meg a Budapest út 89. szám alatt, amelyet csütörtökön az idelátogató Markus Röhner vezérigazgató és Matthias Predojevic ügyvezető járt be, valamint a központ kapcsán tárgyalásokat folytattak az ügyviteli és jövőbeli együttműködő partnerekkel is. Az iroda hivatalos megnyitójára ugyan egy kicsit még várni kell, az azonban már most is kiderült, milyen célzattal hozta azt létre a német anyacég.
A fő cél, hogy megfelelő szakembereket integráljanak cégcsoportjukba.
Markus Röhner, Matthias Predojevic
Ehhez olyan szakemberek jelentkezését várják, akik már rendelkeznek 3-5 éves szakmai tapasztalattal elsősorban a villanyszerelés, a fűtés- és hűtéstechnika, a hegesztés, az elektromos kapcsolóberendezések működtetése, az elektrotechnika területén. A jelöltek Dióssy Péternél, a cég magyarországi kapcsolattartójánál tudnak pályázni az állásokra egy szakmai önéletrajzzal, ami után egy személyes beszélgetésen vesznek részt az irodában, ha pedig minden feltételnek megfelelnek, bekerülhetnek a programba.
A nyertes pályázóknak az R+S biztos munkahelyet és határozatlan idejű német munkaszerződést kínál munkavállalóinak. Éppen ezért a pályázat feltétele minimum a hétköznapi kommunikációhoz szükséges nyelvtudás. Ezt követően a kiválasztott jelöltek 4-5 hónapos nyelvi kurzuson vesznek részt még Magyarországon, ami alatt fejleszthetik a nyelvtudásukat a munkakörüknek megfelelően, majd a cég hivatalosan is dokumentálja, hol helyezkedhetnek el.
Dióssy Péter elmondta, egész nap zajlottak a tárgyalások a lehetséges együttműködő partnerekkel: főként könyvelőcégekkel, ügyvédi irodákkal, olyan nyelviskolákkal, akik már kialakult infrastruktúrával és komplett tananyaggal rendelkeznek.
Markus Röhner és Matthias Predojevic bizakodóak a jövőt illetően, és úgy látják, Veszprémben szerteágazó lehetőségek sora vár rájuk. Elképzeléseik szerint a következő egy éven belül már 80-100 új kollégát köszönthetnek majd a köreikben, de a mennyiség helyett elsősorban mégis csak a minőségre törekednek.
