Ugrás a kezdőoldalra Ugrás a tartalomhoz Ugrás a menüre

Álláskeresők segítésére jött létre a Paktum Iroda

2021. június 30. 13:39
A Paktum Iroda elsődleges feladata a munkavállalók segítése. Meg kell teremteni a megfelelő körülményeket a tanácsot kérő kliensek fogadására. Erről, valamint a négy és fél éves munkájukról, eredményeikről beszélt Benedek Anna a Paktum Iroda vezetője a Veszprém TV közéleti műsorában.

A Veszprém Szeglethy utca 7-es szám alatt egy 5-6 főből álló gárda – köztük komoly szakmai tapasztalattal rendelkező pszichológus, mentor, álláskeresési tanácsadó dolgozott, hogy segíteni tudják a munkakeresőket.

A Paktum Iroda a Kormányhivatallal együtt 659 regisztrált munkanélkülinek adott munkaerőpiaci szolgáltatást, de ennél jóval több embert segítettek munkájukkal. A Paktum Iroda dolgozói a négy és fél év alatt arra a felismerésre jutottak, hogy a legveszélyeztetettebbnek a tartós munkanélkülieket tekinthetjük, akik már hosszabb ideje nem rendelkeznek állandó munkahellyel. Ám nem lehetetlen visszakerülni nekik sem a munkaerőpiacra.

„Több, mint 130 főt tudtunk a tartós munkanélküliség állapotából visszahelyezni a munka világába.” – tudtuk meg Benedek Annától.

A munkahelyek és a munkakeresők összekötése nagy kapcsolati hálózatot igényel, ami a 2013 óta működő Nagycsaládosok Balatonalmádi Egyesületének segítségével és kapcsolati rendszerével megkönnyítette az iroda munkáját. Eddig a munkáltatók keresték fel az irodát, de a projekt elindulása óta a munkakeresők is segítséget kérnek. Ehhez szükség van több, megfelelően működő kommunikációs csatornára. Elmondható, hogy a Kormányhivatallal való együttműködés sikeresnek bizonyult.

A négy és fél év hosszú időt és sok munkát ölel fel. Benedek Anna elmondta, hogy a tervezés időszakában egy úgynevezett munkanélküli állapot volt, amikor a problémát a kevés munkahely okozta, de erre megoldást találtak. A megvalósítás idején munkaerőhiány alakult ki és a pandémia miatt ismét munkanélküliség volt. A Paktum Iroda mindegyik akadályra jól tudott reagálni és mindegyik helyzetben sikerült segíteni mind a munkavállalókat és a munkáltatókat.

 „Érezhető, hogy a pandémia a munkaerőpiacot egy kicsit átrendezte.”

Jelenleg nagyjából 30 fő keres jelenleg is munkát az Iroda segítségével. Mindenképpen pozitívan kell hozzáállni ahhoz, hogy az emberek kezdeményeznek és keresik a segítséget, hogy munkába állhassanak.

Nem vonható le következtetés a nemek eloszlására a munkanélküliek körében, szinte kiegyenlítettek a különbségek. Benedek Anna elmondása szerint létezik egy atipikus foglalkoztatást segítő program, ami kiemelten a nőket célozza meg és az ő munkakeresési folyamatukat segíti.

A frissen szakmát szerzett fiataloknak tanácsként annyit lehet mondani, hogy mindenképpen rendelkezzenek megfelelő önéletrajzzal és folyamatosan tájékozódjanak, hogy milyen irányban szeretnének munkát vállalni, illetve a céget és a szektort ismerjék meg minél alaposabban.

vehir
vehir
vehir
vehir.hu
további cikkek
8b930c0e-8a96-4b2e-80d3-4c69b169a659
8b930c0e-8a96-4b2e-80d3-4c69b169a659
8b930c0e-8a96-4b2e-80d3-4c69b169a659
A kiégés hamarabb lesújthat, mint bárki gondolná A járványhelyzet és az ezzel járó otthoni munkavégzés gyökeresen megváltozatta sok ember munkavégzési szokását. Rengeteg új lehetőség és ezzel járó előnyök jelentek meg a mindennapjainkban. Ez a hirtelen váltás viszont ugyanennyi negatívumot is hordozott magával, amit eleinte nem is lehetett érzékelni, viszont idővel elkezdte roncsolni belülről az embereket. A kiégés legnagyobb áldozata a Z generáció volt. 2025. május 23. 21:24
IMG_0077
IMG_0077
IMG_0077
Összetartás ami erőt ad a változó világban Azzal a céllal kerestük fel a Balluff veszprémi telephelyét, hogy a HR-vezetőjük segítségével pontosabb képet kapjunk arról, hogy jelenleg mik az uralkodó trendek a munkaerőpiac világában, mind munkáltatói, mind pedig munkavállalói oldalról. És hogy miért éppen a Balluffot hívtuk fel ezzel a kérésünkkel? Azért, mert bár ez a vállalat egy több kontinensen jelenlévő multinacionális cég, mégis a mai napig magán hordozza a klasszikus családi vállalkozás jegyeit. Ez pedig a cég HR-felfogásában is markánsan meglátszódik, ahol valós értelmet nyer a „családiasság” fogalma. 2025. április 25. 14:51
recruiting_over_50s
recruiting_over_50s
recruiting_over_50s
„A jövő a tapasztalatban rejlik” – Veszprémből indul egy országos előadás-sorozat a nyugdíjasok munkavállalásáról Sokáig élt a magyar társadalomban az a berögződés, hogy a nyugdíjas kor beköszöntével az addig pezsgő életritmus törvényszerűen lelassul, a munkát felváltja a rejtvényfejtés, kertészkedés és megannyi pihentető dolog. A valóság viszont azt mutatja, hogy sok nyugdíjas még érez magában energiát, hogy a nyugdíjkorhatár után is aktív szereplője legyenek a munkaerőpiacnak. 2024. október 31. 14:08

A következő oldal tartalma a kiskorúakra káros lehet.

Ha korlátozná a korhatáros tartalmak elérését gépén, használjon szűrőprogramot!

Az oldal tartalma az Mttv. által rögzített besorolás szerint V. vagy VI. kategóriába tartozik.