2022. augusztus 13.
//
Ipoly névnap

A kisgyermekes édesanyáknak kínál rugalmas munkát az új szövetkezeti rendszer, elsőként Veszprémben

Magyarországon újszerű lehetőség nyílt meg a GYES-en, vagy GYED-en lévő anyukáknak arra, hogy rugalmas keretek közt munkát vállaljanak lehetőségeikhez mérten a gyermeknevelés mellett. Mindez elsőként Veszprémben. A Kisgyermekes Északi Szomszédok Szövetkezetet lelkes kismamák hozták létre, hamarosan pedig még több ilyen iroda nyílik szerte az országban.

Idén tavasszal fogadták el, júliusban pedig hatályba is lépett az a törvény, ami lehetővé teszi, hogy a diák és nyugdíjas szövetkezetek mellett immáron a kisgyermekes anyukák számára is kinyíljon a lehetőség, hogy még a GYES, vagy GYED ideje alatt visszatérjenek a munka világába, akár egy héten csak pár órára is.

Elsőként Veszprémben kezdte meg a működését az első ilyen szövetkezet, amelynek kedd délután tartották a bemutatkozó nyílt napját.

Az ünnepélyes eseményre ellátogatott Kósa Lajos, országgyűlési képviselő, az Országos Szövetkezeti Tanács elnöke, aki a megjelentek előtt felvázolta az effajta szövetkezetek előnyeit, mind munkavállalói, mind munkáltatói oldalról.

Ovádi Péter, Csomai Eszter és Kósa Lajos a megnyitónOvádi Péter, Csomai Eszter és Kósa Lajos a megnyitón

Elmondta, a diák és nyugdíjas szövetkezetekhez hasonlóan a fiatal édesanyákra is ugyanaz a kedvezményes adózás vonatkozik, ha a szövetkezet keretében vállalnak munkát, azaz csupán az SZJA-t kell megfizetni, a TB és minden más járulék nem terheli a bérüket. Ezzel párhuzamosan a munkáltatók is jól járnak, hiszen a szövetkezetek közvetítésével, a munkaerőpiacon már tapasztalt és bizonyított kollégákat tudnak alkalmazni, ráadásul a legváltozatosabb területeken.

A szövetkezeti rendszerben való munkavállalás egyik kulcsa a rugalmas időbeosztás, ez a kisgyermekes anyukák esetében még inkább felértékelődik, ezért az egész rendszert úgy alakították ki, hogy gyorsan reagáljon a munkavállalók sűrűn változó élethelyzetére. Tehát akár arra is van lehetőség, hogy csupán heti néhány órában vállaljanak munkát a szövetkezet tagjai.

Kósa Lajos kiemelte, a magyar kormány foglalkoztatáspolitikájának a lényege, hogy minél nagyobb teret adjon az effajta rugalmas munkavégzésnek, ez pedig a tapasztalatok alapján a gazdasági teljesítményre is jó hatással van.

Hozzátette, az sem elhanyagolható szempont, hogy a fiatal édesanyáknak egy ilyen lehetőség segít visszailleszkedni a munka világába, ismét megszokni a munkahelyek légkörét, miközben fontosnak érezhetik magukat.

A megnyitón felszólalt Csomai Eszter, a Kisgyermekes Északi Szomszédok Szövetkezetének elnöke is, aki elmondta, az alapítók között mindenki kisgyermekes családanya, akik korábban megszerzett tapasztalatukat felhasználva, a GYES, vagy GYED ideje alatt alapították meg a szövetkezetet azzal a céllal, hogy más édesanyáknak is segítsenek eligazodni az új lehetőségeik között, és az ő közvetítésükkel munkát tudjanak vállalni.

Ezen kívül tanácsadásokat, előadásokat is szeretnének szervezni a családoknak ezekben a témákban, miközben abban is 100%-ig az édesanyák mellett állnak, ha valaki teljes állásban szeretne ismét elhelyezkedni a munkaerőpiacon.

Azon a munkaerőpiacon, ahol az utóbbi időben még inkább felértékelődött a szakképzett munkaerő, a cégek pedig nagy erőket fektetnek abba, hogy magukhoz csábítsák az embereket. Ezt erősítette meg Ovádi Péter, a térség országgyűlési képviselője is a megnyitón, aki örömét fejezte ki, hogy Veszprém ismét az élen jár egy új, országos viszonylatban is jelentős projektben.

Hozzátette ugyanakkor, hogy amikor az országgyűlés elé került ez a törvény, az ellenzék nem támogatta, holott a szövetkezeti rendszer már többször bizonyította hatékonyságát.

Mindezt számokkal is alátámasztotta a két megjelent politikus, eszerint a diákszövetkezetekben 180 ezer diák dolgozik – ez a nappali tagozatosok fele gyakorlatilag – a nyugdíjas szövetkezetekben pedig 80 ezren vállalnak munkát. Hasonló sikereket várnak az új kisgyermekes szövetkezetektől is. A Covid-járvány előtt a statisztikák szerint a diákszövetkezetek 60 milliárd forintért, a nyugdíjas szövetkezetek pedig 8 milliárd forintért kötöttek szerződéseket a vállalatokkal.

Hajas Bálint
Kovács Bálint

További cikkek

Egy kosárnyi egészség minden héten
Egy kosárnyi egészség minden héten
Májustól decemberig, dobozrendszerben szolgálja ki a kertközösséghez tartozó családokat a Barnagi Napfonat Kert. A vegyszermentes kert lelke, Barcsik Tamás budapesti építészből lett vidéki őstermelő.
Az ínséges időkben is kenyeret tesznek az éhezők asztalára
Az ínséges időkben is kenyeret tesznek az éhezők asztalára
Augusztus végéig gyűjtik a gazdák által rászorulók részére felajánlott búzát a Magyarok kenyere programban.
A régió fejlesztési irányairól egyeztettek
A régió fejlesztési irányairól egyeztettek
A veszprémi Megyeházán tartott zártkörű tájékoztatót a régió fejlesztési irányairól Czunyiné dr. Bertalan Judit, az Északnyugat-magyarországi Gazdaságfejlesztési Zóna komplex fejlesztéséért felelős kormánybiztos.
Az IMF rontja az idei világgazdasági előrejelzését
Az IMF rontja az idei világgazdasági előrejelzését
A Nemzetközi Valutaalap (IMF) júliusi jelentésében jelentősen rontja a világgazdaság idei várható teljesítményével kapcsolatos előrejelzését - mondta Ceila Pazarbasioglu, az IMF stratégiai, politikai és elemzési osztályának igazgatója a G20-ak pénzügyminisztereinek és jegybanki vezetőinek az indonéz Bali szigetén rendezett találkozóján vasárnap.
Fiúként tisztelni, de üzleti partnerként harcolni
Fiúként tisztelni, de üzleti partnerként harcolni
A magyar Euronics üzletláncot birtokló Vöröskő Kft. kitűnik a hazai milliárdos árbevételű cégek közül. A mai napig családi vállalkozásként működik, miközben már saját márkájú műszaki cikket is piacra dobott, a jövőbeni tervek közt pedig a nemzetközi térhódítás is szerepel. A cég egyik legfontosabb mérföldköve mégis az volt, amikor a közelmúltban az alapítótól, Fazekas Zsolttól fia, Bálint vette át a vállalat irányítását alig 27 évesen. Pro és kontra a generációváltásról, az elfogadásról, a hazai és külföldi vállalati filozófiáról és az előttünk álló gazdasági kihívásokról is beszélgettünk az új ügyvezetővel.